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Human Resources
人力資源

| 人才戰略 |

  • 集聚一大批

    石油裝備、能源化工和油田服務(wù)領(lǐng)域的技術(shù)領(lǐng)軍人才

  • 孕育一大批

    精通專(zhuān)業(yè)技術(shù)、熟悉行業(yè)特點(diǎn)的中高級經(jīng)營(yíng)管理人才

  • 培訓一大批

    理論知識扎實(shí)、業(yè)務(wù)能力過(guò)硬的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才

  • 訓練一大批

    實(shí)踐經(jīng)驗豐富、操作技能熟練的高技能型人才

| 人才價(jià)值觀(guān) |

  • 用人原則

    公平、公正、公開(kāi)

  • 用人標準

    德才兼備 以德為先

  • 我們推崇

    每一個(gè)員工都富于激情，敢于創(chuàng )新，勇于擔當，不斷進(jìn)取

  • 我們堅信

    只有一條企業(yè)與員工共贏(yíng)的路才能走的更穩更遠

GROWING IN HILONG

成長(cháng)在海隆

員工發(fā)展薪酬福利工作環(huán)境海隆人風(fēng)采

培訓深造

集團每年例行舉辦中高級管理人員培訓、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員集中培訓、各公司內訓以及其他豐富多樣的培訓，使員工的業(yè)務(wù)技能不斷提升。 根據工作需要，員工也可提出個(gè)人外訓申請，公司批準后即可安排實(shí)施。

集團依托下屬2家研究所——海隆石油管材研究所、海隆石油化工研究所，整合校企合作資源，能為工程技術(shù)人員提供學(xué)習深造和學(xué)術(shù)交流的機會(huì )。

職業(yè)發(fā)展

集團實(shí)行管理序列、專(zhuān)業(yè)技術(shù)序列并行的職業(yè)發(fā)展通道。

Salary
Welfare

薪酬福利

集團各項福利完善全面實(shí)行管理通道、專(zhuān)業(yè)技術(shù)通道并行的薪酬制度，骨干核心崗位薪酬在市場(chǎng)上處于領(lǐng)先地位，全體員工平均薪酬處于市場(chǎng)中上游水平。

  1. 薪酬
  2. 五險一金
  3. 通訊補貼
  4. 年休假
  5. 班車(chē)
  6. 工作餐
  7. 生日祝福
  8. 體檢
  9. 過(guò)節福利
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Recruitment招賢納士